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(社团干部培训心得)2007年社团干部培训心得
来源: 韩师社团联合会  作者:许丽纯 发表日期: 2008-04-11 13:24:58 阅读次数:  

持续两个星期的社团干部培训已圆满结束,作为学员兼工作人员的我,对这次活动深有体会。

经过一系列的准备工作后,07年社团干部培训在1117日上午800拉开了序幕。简单的开班仪式后,各组进行了激烈的组委选拔。组委产生后,立刻带领组员确定本组的组名、队歌和口号。经过一个多小时的小组讨论,07年社团干部培训十支栩栩如生的队伍诞生了。

为了使各支队伍的成员能更快的熟悉彼此,1117日下午,我们开展了一场趣味性极强的定向越野活动。在越野过程中,学员们互帮互助。充分展现了团队的精神。在激烈有趣的竞争中,我们感受了快乐,也体会了定向越野的累。接着,富有意义的讲座、交流会相继而来。交流会中,社团干部可以从中了解一些关于社团举办活动需要注意的问题和基本常识:讲座中,社团干部拓展了视野,提高自身素质,又增强了管理社团、服务社团的能力。在这次社团干部培训中,各社团负责人相互交流,尽展韩园社团风采。

今年的社团干部培训,在去年的基础上增加了许多亮点。像定向越野活动、议题报告研讨会和联欢会闭幕式。其中,议题报告研讨会是各组组员用演讲和PPT为大家展示的:联欢会节目是十个组串联起来的……什么是站在社团人的角度想问题?什么是真正拥有主动权?都在这次社团干部培训中展现得淋漓尽致。

社团干部培训已圆满结束。纵观整场活动,我们取得了一定的成绩,也存在许多问题。经总结有:

1、本届社团干部培训人数过多,造成许多管理不便;

2、本届社团干部培训的时间安排不科学,与校运会、三人篮球赛、外语系团代会相冲突;

3、整场培训,同学的参与度不强,发现问题没及时解决;

4、没有充分的利用人力资源;

5、组委包避组员,带签、迟到、早退现象严重;

6、学员积极性不强,发言率不高;

7、开展活动,工作人员缺乏细节环节的考虑;

8、考察对象人数多,但工作安排不科学,热情度也不高。

针对以上问题,我们将全面分析,找出对策,努力把下届社团干部办好。

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